1.合伙分为普通合伙和有限合伙，在债务承担上有不同规则。普通合伙中，合伙人对合伙债务承担无限连带责任。先以合伙财产清偿债务，财产不足时各合伙人承担无限清偿责任，债权人可向任一、部分或全体合伙人主张债权，合伙.

违建处理需分情况。1. 若能补办手续，前往建房办审批；2. 不能补办且影响规划，需限期拆除；3. 可改正消除影响，则按要求限期改正。具体操作需依据实际情况及建房办指导进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

不同情况处理方式（法律角度）： 1. 失踪人员查找：应立即向当地公安机关报案，提供相关线索和资料，配合警方进行调查。 2. 人员定位需求：可通过合法手段自行寻找，如社交媒体、公共信息平台等，但不得侵犯他人隐私。 3.

离职后工资有异议，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资.

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你好，可以要求校方查清事实，并保证不会发生类似事件，如后续还发生。可以保留相关证据向教育局反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 找老师沟通解决.

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1.报警：遭遇家暴及时报警，警方会制止暴力，调查取证，还会根据情况对施暴者批评教育或发告诫书。 2.申请保护令：可向法院申请人身安全保护令，法院裁定后，施暴者不得再实施暴力、骚扰等，违规要担责。 3.求助单位：向所.

您有权依法请假，但具体需视假期类型和单位情况。 《劳动法》等规定了婚丧假、产假等假期，单位应依法批准。若非这些假期，单位有权决定是否准假。若强行请假可能影响工作进度和团队协作，甚至违反单位规章制度。 ✫✫✫.

如果你因家中有事无法工作，老板以此为由不发15天工资，这可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板无故克扣工资，.

借款合同无效的情形主要如下： 1.一方通过欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益：像借款人蓄意欺诈出借人，致使其违背真实意愿订立合同，且损害国家利益，合同即无效。 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益：比如借.

法律分析： （1）死亡赔偿金的计算一般遵循受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，通常按二十年计算。不过对于六十周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （2）.

具体操作： 1. 直接询问：若与对方有正当交往关系，可直接询问其工作信息，但需尊重对方意愿，不得强迫。 2. 依法申请查询：向公安机关、人社部门等申请查询时，需提交申请书、身份证明、查询理由等材料，并符合法定条件和.

根据刑法规定，轻伤二级就已经构成故意伤害罪了。要是持枪去实施故意伤害行为，这属于加重情节。故意伤害他人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是导致人重伤的，要处三年以上十年以下有期徒刑；要是致.

1.婚约虽无法律约束力，但相关纠纷处理有规则，彩礼返还在特定情形下可获法院支持。当出现双方未办理结婚登记、办理登记但未共同生活或婚前给付致给付人生活困难的情况，给付方要求返还彩礼，法院会予以支持。 2.处理纠纷.

具体操作： 1. 了解政策：首先，通过当地政府官网、村委会或相关部门了解绍兴地区农村双女家庭的具体扶持政策，包括经济补贴、教育支持、医疗保障等方面的内容。 2. 评估条件：对照政策要求，评估自身是否符合申请条件，如.

（一）关于薪水计算 企业和员工可在劳动合同里约定薪水计算方式，常见的计时工资就是用工作时间乘以单位工资标准来得出工资；计件工资则是按完成的工作量乘以单价算出工资。 （二）关于讨薪途径 1.先和单位协商，让其支付.

法律分析： （1）协商是劳动者维权的第一步，这是一种较为温和的方式，能直接与老板沟通诉求，保留的协商证据在后续维权中可作为关键凭证。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好证明劳动关系和工资未.

（一）若破坏财产价值未达犯罪标准，避免实施此类违反治安管理的行为，否则会面临拘留及罚款。 （二）若造成公私财物损失五千元以上等构成故意毁坏财物罪的情形，切勿抱有侥幸心理，应认识到可能面临的刑事处罚，不要触.